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  在用工单位决定采用劳务派遣方式用工时，应注意的问题有哪些，你知道吗？四川力达给大家总结了用工单位决定采用劳务派遣方式用工时，应该注意的问题：首先，要选择适合的派遣单位。经营劳务派遣的单位必须按照《劳务派遣行政许可实施办法》取得经营许可证；其次，要选择具有较高风险承担能力。不同的派遣有不同的风险承受度，企业应该选择能承受较多风险的。具体而言，企业可以评估派遣有没有承担风险的责任意识，对不愿承担风险的派遣予以排除。企业还应当考察派遣有没有预防风险的管理体系，对没有风险管理部门或机制的派遣应排除；企业还应当调查派遣时候具有应对风险的业务能力，对于缺乏劳动法律问题、处理经验和专业人员的派遣应加以排除。最后，看是否有较高的服务能力。派遣可以在大量的具体的人力资源管理事务上为企业提供服务，比如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模大小、服务水平高低、服务品牌的知名程度等方面进行多方面评估，企业在使用劳务派遣时还需要考虑员工对派遣的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的派遣易于接受员工接受。
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