货源介绍

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      你知道劳务派遣的工资标准是什么吗？今天四川力达就来给你讲讲劳务派遣的工资内容。
      劳务派遣员工最低工资不得低于当地最低工资水平。

《最低工资规定》第十二条：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资；

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

有一点需要注意：造成在法定工作时间内，或者是在依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

      派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，需按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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