货源介绍

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       灵活用工的方式包括：劳务派遣，用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议；非全日制用工，是雇佣员工按小时计算酬劳，并且每天的工作时长不超过4小时，每周共计不超过24小时；劳务外包，企业与外包主体(也可以是个人)签订承包协议，将一部分工作外包给承包主体完成。
       1、灵活用工是指企业根据自身生产、经营、人员需求的波峰波谷，采用互联网平台的人力资源服务和技术解决方案，来帮助企业优化人力结构，优化经营成本，用大数据分析经营绩效、智能分包业务以及智能结算经营费用，从而提高企业的管理效率，这其实也是灵活用工的服务宗旨。
       2、劳务派遣。劳务派遣也是灵活用工的形式之一，用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣办议，由劳务派遣单位根据用人单位的要求，将与其建立有劳动关系的劳动者派遣到用工单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是基于劳动合同而形成的雇佣关系。
       3、非全日制用工。非全日制用工是灵活用工的另一种形式，指的就是被雇佣员工按小时计酬，每天工作不超过4小时、每周累计不超过24小时的一种用工形式。
       4、劳务外包。劳务外包的灵活用工形式是指企业与外包主体(可以是个人)签订承包协议，将一部分工作外包给承包主体完成，企业不参与实际工作的管理，承包员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定，企业主要负责接收工作成果并支付相应费用的用工形式。
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