货源介绍

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       一些刚刚成立的小公司，虽然员工的人数不多，但还是需要处理一些人事方面的问题。因为公司刚刚成立，所以单独成立人事部门的成本较高，对于新公司来说实在不划算。这个时候就需要人事代理服务了，现如今人事服务代理也如同雨后春笋般涌现，竞争激烈。虽然有这么多的人事代理，但是企业最为担心的就是人事代理是否可靠，下面四川力达带大家来简单了解一下什么是人事代理和人事代理可靠吗？
       一、什么是人事代理
       人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理是我国人事制度改革的产物，主要是为了降低的人力资源成本，简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，这是实现人事关系管理与人员使用分离的一种用工方式。用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等工作，委托给合法设立的人事代理处理。
       二、人事代理的服务质量。
       目前市场上经营人事代理的机构有很多，各位企业很难选择，但是选择人事代理的方法还是有很多的。比如我们可通过观察人事代理的服务质量、口碑、以及其机构的人文素养来判断从而做出选择。或者也可以多找几家，多方对比，然后在选择。也可以实地考察一下，这样选择的机构也会更加可靠。
       三、人事代理的规模。
       代理的规模在一定程度上可以反映该人事代理机构的实力，简单来说，刚成立的小规模很小基本都是三个人左右在外面跑业务，新成立的人事代理机构在专业度、操作熟练度方面以及应急能力方面都存在有一定的欠缺，那些成立好几年的机构，不仅拥有专业的服务团队还对人事代理业务有着丰富的经验。
       四、人事代理的专业性。
       专业的人事代理机构是有资质的，像营业执照，人力资源许可证等这些证书都是具有的，我们在选择人事代理时可通过多方面的了解，比如说通过网站内容，或者是服务人员对人事方面知识的掌握等，通过这些查看该机构是否是专业的。

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